Escribe el salario ordinario mensual y, si la persona no trabajó todo el período, sus fechas de ingreso o salida. Obtienes los días laborados y el Bono 14 exacto, completo o proporcional.
Sin bonificación incentivo ni horas extra.
Período: 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.
Déjala vacía si ya trabajaba antes del período.
Solo si la relación laboral terminó.
Período completo: el bono 14 es igual a un salario ordinario mensual.
El Bono 14, regulado por el Decreto 42-92, equivale al 100 % del salario ordinario mensual por un año de servicios continuos, o a la parte proporcional si el año no fue completo.
La base es el salario ordinario. No entran la bonificación incentivo de Q250, las horas extraordinarias ni los viáticos. Cuando el salario cambió durante el año, la ley toma el promedio de los salarios ordinarios devengados en el período que termina en junio.
Los casos con comisiones, suspensiones o pagos en especie conviene confirmarlos con tu contador o con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Son dos prestaciones distintas y se pagan las dos. Se calculan con la misma fórmula, pero el aguinaldo cubre del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se paga en diciembre, con la opción de dejar la mitad para enero. Para calcularlo usa la calculadora de aguinaldo o lee cómo calcular el aguinaldo con ejemplos.
El Bono 14 se sabe desde enero cuánto es y cuándo vence. Apartar cada mes un doceavo de la planilla evita tener que elegir en julio entre pagarlo y reabastecer. Esa reserva es más fácil de llevar cuando tus cuentas, ingresos y gastos están en el módulo de finanzas de Tribu.
Tribu reúne ventas, compras, gastos y cuentas bancarias en un solo lugar, para que las fechas grandes no te tomen por sorpresa.
